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    一、發展空間
          昆山嘉億盛電子倡導“以人為本”、“對員工負責”的人力資源管理理念,視員工為嘉億盛電子最寶貴的資源。昆山嘉億盛電子 積極開展人力資源開發管理工作,給員工提供多途徑的職業發展通道,不斷完善人才的培養、選拔、使用、考核、獎罰機制,探索如何將個人成長目標與企業發展目標完美結合的新途徑。同時,昆山嘉億盛電子 積極創建“學習型企業”,通過內部培訓、聘請知名專家講學等方式,讓員工獲得多層次的有效培訓,為員工更新知識和觀念、提高素質創造良好的條件,為努力進取的員工提供廣闊的發展空間。


    二、薪酬待遇
          昆山嘉億盛電子 根據發展戰略和人力資源管理策略框架,以實現昆山嘉億盛電子 事業計劃為目標,通過工作分析、崗位評價、薪酬設計和績效管理體系構架,建立對內公平和對外具有競爭力的薪酬制度,吸引、留住和激勵優秀人才,構建昆山嘉億盛電子 強大的激勵機制,努力實現員工在薪酬分配上“責任與利益一致、能力與價值一致、風險與回報一致、業績與收益一致”的目標。每位昆山嘉億盛電子 員工只要有能力,勇于接受挑戰,做出突出貢獻,都會得到昆山嘉億盛電子 的豐厚回報。昆山嘉億盛電子 將在健康生存、可持續發展的基礎上不斷提高員工的經濟和社會地位。
     
    三、保險福利
    昆山嘉億盛電子 按照國家規定為每位員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險;
    對在昆山嘉億盛電子 服務滿一年的員工,昆山嘉億盛電子 提供企業年金計劃;
    昆山嘉億盛電子 根據生產經營情況為員工提供每年一次帶薪休假5天;
    昆山嘉億盛電子 為員工提供通勤班車、福利性食堂。 

    四、工作、生活環境

    昆山嘉億盛電子 注重營造一種溫馨的氛圍,使每位員工在和諧、關愛中發揮聰明才智;
    昆山嘉億盛電子 對新入職員工進行一對一的輔導,幫助其迅速適應新的工作環境;
    我們提供良好的溝通和交流平臺,員工的任何想法和建議都能得到及時的回應;
    推崇創新追求平等。我們不論資排輩,無論是誰無論職位高低,只要你有想法而且表達出來,就有機會實現是學習型組織,我們鼓勵并支持員工學習,同時通過持續的培訓,發現并挖掘員工潛力,為員工的發展創造無限的可能。

    版權所有:昆山嘉億盛電子有限公司 電話:0512-50133859 傳真:0512-50133859 手機:18261007780 17768075816(王經理) 18021252732 胡小倩(副總經理) 技術支持:仕德偉科技
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