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      蘇州昆山嘉億盛電子有限公司堅持以人為本,人盡其才的用人理念,倡導員工與公司共同發展。我們注重人才的選、育、用、留,不斷吸引、發掘人才,努力為各類人才提供一個發揮才干、實現人生價值的平臺,以達到人才與公司的雙贏。
      公司建立了一套完善的用人機制:
    一、選人:
    A: 選人標準:
    1.  選擇適合崗位需求的人;
    2.  擅于團隊協作的人;
    3.  富有創新激情的人;
    4.  具有發展潛力的人。
    B: 選人途徑:
    本著公開、競爭、擇優的原則通過人才市場、校園招聘、網絡、內部招聘等方式廣納賢才。
    二、育人:
    1.  提供完善的入職培訓,幫助員工迅速認識、了解公司;
    2.  由部門主管開展一對一的輔導計劃,幫助員工迅速融入的工作中并幫助其制定合理的職業規劃;
    3.  建立企業完善的全員培訓體系,使各級各類、各個層面的職工都有學習提高的機會。
    三、用人:
    1.  任職匹配:將每位職工安排在合適的崗位上,人盡其才,才盡其用;
    2.  充分授權:為員工提供一個沒有天花板的發展平臺,充分調動員工的工作激情。
    四、留人:
    1. 環境留人:營造家庭般的溫馨和諧氛圍;
    2. 感情留人:以優秀的企業文化栓心留人;
    3. 事業留人:讓職工有工作成就感;
    4. 待遇留人:“外求競爭、內求公平”的薪酬制度。
     
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